为满足公司跨越式发展和转型升级对高质量人才的需求，加快建设一支素质优良、数量充足、结构合理、敢于担当的年轻干部队伍，增强公司发展后劲，8月30日至9月1日，公司开展了为期3天的“曙光计划”总部直管干部后备培训。首批共有公司总部、华东一区、华东二区、华南香港区的36名后备干部参加了此次培训。

公司总经理、党委副书记陈宇出席了开班仪式并作“百舸争流、奋楫者先，千帆竞发、勇进者胜”主题培训，回顾了华贸的发展历程，阐明了华贸的企业愿景、“六个化”的战略目标、“两个驱动”和“三个聚焦”的发展战略，并对公司中长期的发展规划进行了展望。希望后备干部们勇于挑战，在市场困境中锤炼成长，在企业发展中实现自身价值。

外聘培训讲师针对《团队领导力》进行了授课，围绕形成期、风暴期、稳定期、高产期的动态团队发展模型和发展工具等内容进行讲解，采用分组讨论形式进行，通过团队游戏、课堂演练、录像分析、小组讨论、汇报发言等形式引导学员积极思考，增强学员们对课程内容的理解度和对管理工具的掌握度。

培训期间学习氛围浓厚，学员们积极互动、答题踊跃，气氛轻松，通过案例分析提升管理意识和管理方法，树立了团队领导力的理念。经过本次培训，学员纷纷表示获益良多，后续将在实际工作中，加强理论与实践结合，学以致用，凝心聚力练内功，逆势应对市场挑战，助力公司高质量发展。